Förmåner och villkor

Utöver att du kommer att arbeta på en mycket intressant och upplevelserik arbetsplats kan vi erbjuda:

• Flexibel arbetstid enligt avtal för de som har kontorsarbetstid. Inom museet finns även anställda som har schemalagd arbetstid.
• Din ålder avgör hur många semesterdagar du har. Är du 29 år eller yngre har du 28 dagar, är du 30 år eller äldre har du 31 dagar och är du 40 år eller äldre har du 35 semesterdagar.
• Hos oss tillämpas individuell lönesättning det innebär att din lön bestäms utifrån sakliga grunder som ansvar, arbetets svårighetsgrad och övriga krav som är förenade med arbetsuppgifterna samt din skicklighet och ditt resultat.
• När du är hemma med ditt barn och tar ut föräldrapenning ger vi dig en kompletterande ersättning, föräldrapenningstillägg, som innebär att du under högst 360 dagar får en ersättning som motsvarar 90 % av hela din lön.
• Du har möjlighet att arbeta deltid till och med utgången av det skolår då ditt barn fyller 12 år.
• Vi uppmuntrar till friskvård och erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet till att motionera på arbetstid.
• Vi betalar in till din tjänstepension enligt pensionsavtal PA16. Den kompletterar den allmänna pensionen som alla har rätt till.
• Som statligt anställd har du även ytterligare förmåner som tex viss  läkemedel- och sjukvårdsersättning.